My-Better-Job pour les professionnels de l’emploi

En un seul et unique site, toutes les informations-clés du marché du travail, valorisées par des algorithmes exclusifs

Une expertise de l’économie territoriale et de la GPEC territoriale

Très investi dans l’analyse de l’économie de chaque territoire, en veille permanente sur leur évolution, My-Better-Job mobilise sa connaissance approfondie des métiers et des formations pour proposer aux conseillers de terrain le lien nécessaire entre économie, emploi et compétences.

  • Conseillers demandeurs d’emploi, jeunes et salariés en toute connaissance de cause
  • Connaître et comparer 1500 métiers et leur contenu actuel
  • Connaître la dynamique des métiers dans tous les territoires
  • Construire des parcours de formation ajustés et pertinents
  • Mobiliser tous les employeurs potentiels des personnes accompagnées
conseiller emploi et formation

Offre Conseiller des Individues

  • Création et suivi de comptes individuels (CV, portefeuilles de compétences)
  • Identification et recommandation de formations et d’offres d’emplois ou d’occasions de recrutements
  • Accès à l’information sur la situation du marché du travail local de chaque personne accompagnée

Offre Conseiller d'entreprises

  • Création et renseignement de comptes entreprises
  • Création de référentiels métiers (descriptions d’emplois) pour les entreprises
  • Création d’offres d’emplois

Offre Conseil RH

  • Gestion de compétences pour le compte d’entreprises
  • Consolidation des besoins de formation à l’échelle d’une ou plusieurs entreprises
  • Planification de sessions de formation

Offre Alliances

  • Création d’espaces collaboratifs avec d’autres entreprises pour proposer des reclassements professionnels, des recrutements de salariés issus des entreprises partenaires et diffuser de l’information, des outils ou des supports de formation
  • Recherche et promotion d’expertises spécifiques auprès des entreprises partenaires
  • Partage des besoins de formation pour programmer des actions plus vite et à moindre coût
  • Coopérer sur des besoins d’appui technique

Un besoin spécifique ?

Nous mettons nos datas et nos algorithmes à votre service afin de trouver des solutions adaptées et innovantes.

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La data au service de l’emploi et des compétences

Quelques références

MEL
MEL
Ville de Pau

Veille et Analyses

Le déficit de formation aux métiers de l’industrie, un obstacle stratégique à la réindustrialisation française

Le déficit de formation aux métiers de l’industrie, un obstacle stratégique à la réindustrialisation française

L’offre de formation certifiante aux métiers de l’industrie est très insuffisante quantitativement pour répondre aux besoins des entreprises existantes et aux défis de l’indispensable réindustrialisation française. C’est vrai de la formation initiale mais aussi de la formation des adultes (demandeurs d’emploi et, dans une bien moindre mesure, salariés).
Toutefois les faibles marges de manoeuvre des ressources publiques excluent que le développement de cette formation certifiante puisse demain satisfaire les projets de recrutements des entreprises industrielles. Il est plus que jamais nécessaire que les employeurs eux-mêmes se mobilisent, seul et en réseau local, pour développer, reconnaître et même échanger les compétences de leurs salariés. Le défi collectif est en quelque sorte de faire vivre ensemble un marché local et dynamique des compétences, en passant d’une logique de concurrence générale sur le marché à des pratiques collaboratives.

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